走进人工智能比你想象中容易

上脉脉一看，似乎到处都是百万年薪的精英。在微信朋友圈晒的是自拍、美食、孩子和猫狗，而到了脉脉上，众人的社交货币则变成了职位、薪水与项目。

“有的用户说脉脉像个名利场，其实更准确的说法应该是机遇场。” 脉脉招聘服务相关负责人对量子位说，“有秀晒炫心态的其实是少数。雇主需要对求职者做背景调查，求职者也需要对雇主做背景调查，中高端人才求职跳槽往往很谨慎，所以希望用这种方式了解更多信息。”

也许是因为互联网人才更加善于利用职场社交平台来立人设求发展，所以曝光度更高。

但根据脉脉数据研究院2020年8月2日最新发布的《中国高端人才透视2020》(以下简称“报告”)，高端人才占比的最多的行业，其实不是互联网。

报告显示，以高薪金领人才相比于该行业的整体人才数量的占比来计算，排名前三的是金融、通信电子与能源电力行业，其次才是商业服务业和IT互联网等行业。


 

硕士毕业5年，总包130万，什么水平？

某厂8级，50W总包什么水平？

某厂3年，p7总包120，拿了一个香港总包。Offer 170W是什么水平？

坐标某厂，90年，女，3-1总包70-80w是什么水平呢？

“什么水平”是职场社交平台脉脉用户的一个常用口头禅。主要出现在一些入职、晋升相关的讨论中，互联网大小厂的精英们，会低调晒出自己的收入总包（package），以此确认自己的职业阶梯到了哪一级，顺便也确定一下江湖地位。有时，这甚至有点像入职新公司或者升职加薪时的一种仪式。

工作三五年，年薪上百万，互联网的造富神话，让人心神不宁。有人说，看到“什么水平”这类关键词的讨论要慎入，因为看完后常常会怀疑自己到底什么水平。

有人说，脉脉上可能汇集了中国互联网圈里最能赚钱的一批人，让你时刻知道自己还需要更努力。

 

想要保持领先地位并计划边缘迁移的创新型数据驱动型公司应该为其数据中心、云和边缘资源的组合制定计划和长期愿景，以考虑其当前和未来的使用案例。合作伙伴关系也将被证明是有用的。通过利用多供应商的商业现成解决方案，企业可以比使用单一供应商的利基产品更成功地从边缘计算中获得价值。无缝集成的解决方案生态系统将帮助公司利用数据，并将信息转化为能够优化资产的洞察力和行动。

随着当今企业寻求更多的数据驱动并发展成为明天的自主数字企业，将边缘用例作为整体自动化策略的一部分加以考虑非常重要。公司应该从容量、监视、部署和服务管理的角度考虑边缘应用程序和分布式体系结构将如何支持它们。

最后，边缘计算的优势还伴随着安全漏洞的风险，如果它们从一开始就没有得到解决，因为公司IT产业的“攻击面”会变得更大。企业必须部署符合其边缘计划的多层安全方法，同时考虑服务级别的需求以确保资产得到充分保护。

边缘计算具有令人兴奋的潜力，那些进行战略投资并采取整体的、由前景驱动的、安全的迁移方法的企业将在未来的竞争环境中蓬勃发展。

（编辑：南通站长网）

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