IT求职者希望使更大的职业生涯移动
发布时间:2022-05-06 08:42:34 所属栏目:要闻 来源:互联网
导读:根据最新的LinkedIn英国数据,2015年的职业人员较少,而不是前几年。社交媒体网站对计算机每周进行了一些分析,并发现了12%的IT专业人员于2015年移动就业,而2014年的15%和2013年为16%。 然而,根据LinkedIn的数据,根据LinkedIn的数据,那些搬运工业的人
根据最新的LinkedIn英国数据,2015年的职业人员较少,而不是前几年。社交媒体网站对计算机每周进行了一些分析,并发现了12%的IT专业人员于2015年移动就业,而2014年的15%和2013年为16%。 然而,根据LinkedIn的数据,根据LinkedIn的数据,那些搬运工业的人的职业生涯更加越来越大。在2015年搬迁的人中,66%搬到另一家公司,而2014年为59%,2013年55%。同样,英国LinkedIn的IT专业人士在2015年移动工作,50%的改变行业,2014年的44%和2013年的40%。 这种技能在敏捷项目中越来越重要,人们需要与迭代软件开发的业务同事密切合作。计算机每周都与其中一些头部谈过,他们认为软技能在数字时代工作的IT团队的有效性中显着。 1.Management2。项目管理3。Microsoft Office4。SQL5。电信6。Java7。javascript8。软件开发9。HTML10。团队领导在最近的计算机每周文章中,牵头边缘论坛研究员的大卫Moschella写道:“IT专业人士需要成功的商业关系管理者(BRM)的沟通,谈判和咨询技巧直接可转移到数字时代。 “多年来,在几十多年进行了数十个BRM培训课程,我们已经确定了证明公司可以采取的措施来提高其IT人员的个人力量。” 这些人技能付出良好。一台计算机每周读者最近在评论中注明了软技能的重要性:“拥有技术知识的人加上表达思想的能力,承担领导并引起人们的热情 - 该人是为了更高的收入权。” (编辑:南通站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |
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